根據市總工會《關於加強和改進本市國有企業工會工作的指導意見》精神，結合久事黨建“6+1”工作體系對工會工作的要求，集團工會於8月3日下午，舉辦工會民主管理工作專題培訓。集團民主管理專門小組成員、各直屬工會民管幹部及各基層工會負責民管工作的相關人員等近70人蔘加培訓。
久事集團工會主席孫江作開班動員，並對今後民主管理工作提出三點希望：一是要通過學習，明確民主管理工作重要性。按照龔董在久事“兩會”上提出的要將職工羣衆對美好生活的嚮往作爲工會組織的使命。二是要通過學習，加強職代會制度等民主管理制度的規範運作。要認真履行職代會制度，切忌會議講形式、走過場。三是要通過學習，對標先進，認識不足加以改進。要把握學習機會，對標上級工會和市總工會相關要求，提升企業民主管理工作水平。
我們邀請市總工會勞動關係工作部調研員黃琦授課。培訓內容豐富、淺顯易懂，具有很強的操作性和實用性。黃部長通過對民主管理的概述和歷史發展，民主管理法律依據、意義和作用，民主管理工作任務的介紹，使民管幹部對民主管理工作的理解更加深刻。她重點講述了民主管理專門委員會（小組）的工作內容和職責，爲如何有效發揮其職能功效、進一步促進工會民主管理工作指明瞭方向。
此次培訓，推進了集團工會民主管理工作向更爲規範化、法制化的方向發展，爲新爲時期工會民主管理工作創新發展打好了基礎。培訓也加強了民管幹部的政治意識、大局意識、代表意識和學習意識，增強了參與民主管理的能力和促進企業發展、維護職工權益的本領。
