今年以來，強生控股公司黨委深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，在鞏固“三嚴三實”專題教育成果的基礎上，把“兩學一做”學習教育作爲今年黨建工作的“龍頭”任務，立足企業實際，突出亮點和特色，從嚴落實各項工作要求，實現了與企業重點工作“兩促進”的效果。
“三個到位”確保學習教育紮實開展。一是部署落實到位。公司黨委及時成立了以黨委書記爲組長的領導小組和工作小組，組織召開動員部署會，制定實施方案及工作計劃，並把“兩學一做”學習教育情況納入到領導班子綜合評價和黨建責任制考覈。公司黨羣工作部根據黨委要求，堅持“一月一提示、一月一輔導、一月一推進”，按時間節點要求推進和開展具體工作，確保學習教育不斷不亂，有序推進。二是學習研討到位。今年以來，公司黨委共組織中心組集中學習8次，圍繞學黨章黨規、學系列講話開展專題學習研討2次。針對公司黨員流動分散、點多面廣的特點，公司各基層黨組織建立了“兩學一做”QQ羣、微信羣，引導黨員在網上交流互動。同時，公司黨委還結合紀念建黨95週年，開展了“入黨那一天”徵文活動和書畫作品徵集活動，進一步豐富了學習形式。三是“學做”結合到位。把學習形式創新與組織黨員特色活動相結合，與推進企業重點工作相結合，起到了以“學”促“做”的效果。比如，公司黨委結合全市開展交通違法行爲大整治，在全體黨員中廣泛開展了“文明駕駛每公里，規範服務全過程”立功競賽活動，充分發揮黨員在文明出行、文明服務方面的示範引領作用。
“三個提升”推進基層黨組織建設。一是提升黨建基礎工作水平。公司黨委在原有“黨建工作電子化、規範化”的基礎上，積極打造信息化平臺，開通了“強生黨建”微信公衆號。近期，公司黨委還將基層黨支部“三會一課”落實情況納入信息化管理，實現線上統一管理。二是提升“服務型黨組織”創建水平。在出租、租賃、修理、旅遊等窗口單位中，廣泛開展“崗位競賽、崗位承諾、崗位先鋒”爲主要內容的崗位行動，服務企業改革發展；圍繞服務出租板塊深化改革，開展“貼心人”行動，進一步掌握一線黨員、職工的工作、學習、生活和思想狀況，爲一線職工提供“零距離”、“一站式”服務。三是不斷提升黨務工作操作水平。今年以來，公司黨委進一步加強了對黨務幹部的培訓力度。公司黨委在舉辦黨組織書記培訓班的基礎上，同時還針對黨員發展、支部管理、公推直選、“兩學一做”操作流程等基礎性內容，舉辦了三期黨務幹部實務操作培訓班，進一步提高了黨組織書記和黨務幹部的實務操作能力。
“三個強化”不斷加強幹部隊伍建設。一是強化領導班子作風建設。公司新一屆黨委班子選舉產生後，在公司黨委書記、總經理陳放同志的帶領下，開展了“踐行‘兩學一做’、率先轉變作風、帶頭改進工作”走訪調研，先後召開五場座談會，訪談60人次，廣泛聽取了一線黨員幹部和職工的建議和意見。二是強化幹部隊伍管理。公司堅持從小事小節入手，堅持從嚴從緊管理幹部。上半年，公司新制定了《業務招待管理規定》、《委派直屬企業財務負責人管理辦法》等五項公司規章制度，新修訂了《領導人員外出管理規定》。同時，公司黨委還進一步規範了選人用人程序，新增“擬提人幹部面試環節”，由過去的“伯樂相馬”，改爲“賽場賽馬”。三是強化黨務工作結構和黨務幹部配備。在專題調研、摸底、梳理、統計、分析的基礎上，公司黨委制定了《強生控股公司關於加強和改進黨的工作機構和黨務幹部隊伍建設工作方案》以及問題清單和黨務幹部職責清單，進一步明確公司黨羣工作組織建設目標和措施。
“三個注重”加強黨風廉政建設。一是注重廉政教育。協助久事集團紀委承辦了廉政知識競賽。在全體黨員中開展了《準則》和《條例》的學習宣傳教育活動，並通過專題輔導報告、學習研討、廉政知識測試等教育活動，增強全體黨員的規矩意識和紀律意識，築牢思想上的防線。二是注重責任落實。黨委制定了2016年度黨風廉政建設責任制實施方案、黨委主體責任清單和黨委書記第一責任人工作清單，指導、督促班子成員制定“一崗雙責”責任清單，公司領導班子成員帶頭簽訂黨風廉政承諾書，並在一定範圍內公示，主動接受職工羣衆監督。三是注重中途推進。8月12日，公司召開黨委會，討論審議了公司黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人項目清單落實推進情況和班子成員履行“一崗雙責”項目清單落實推進情況。近期，公司黨委還按照“下管一級，下查兩級”的要求，對所屬各企業落實黨建責任制和做實“兩個”責任情況，開展了自查自糾。
