集團工會召開八屆六次全委（擴大）會議

集團工會於7月22日，召開工會全委會擴大會議。工會第八屆委員會委員及各直屬工會主席參加會議。

會上集中學習了《關於加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的意見》精神，進一步明確了工會組織在新時代產業工人隊伍思想政治工作中的責任和任務。

集團工會，久事公交、強生控股、申鐵投資和交通卡等直屬工會分別交流了2019年上半年特色工作和下半年重點工作。

爲落實久事黨委對法治工作的要求，進一步提升工會法治化水平，規範工會會議制度，集團工會對照相關制度制定了《上海久事（集團）有限公司工會常務委員會議事規則》《上海久事（集團）有限公司工會委員會議事規則》《上海久事（集團）有限公司工會委員會主席辦公會議事規則》《上海久事（集團）有限公司工會經費審查委員會議事規則》等會議制度。並在公司制定《一般性採購工作管理辦法》的基礎上，結合工會經費的獨立性、決策機構差異性等實際情況，制定了《上海久事（集團）有限公司工會一般性採購工作管理辦法》。會上，經投票表決，全體委員審議通過了這五項制度。

會議最後，集團工會主席孫江就下半年工會工作提了四點要求：一是要在黨委的領導下，配合行政加強產業工人隊伍建設，助推職工技能提升，做好勞模工匠的選育，推動職工職業發展雙通道建設。二是要深入基層，踐行工會的初心和使命。做好穩定就業，加強和諧勞動關係建設。三是要圍繞“當好主人翁，建功新時代”主題，開展各類勞動競賽和技能比武。在設計競賽方案時，要把安全問題考慮進去，採取一定的防護措施。四是要關心職工生產生活，做好高溫慰問工作。